面对品检人员繁多的工作，如何安排让更专业的人做专业的 ...

能有多专业？

工作项目责任到人！

检验这玩意要做真心不难，随便拉个人来培训一阵子就可以做。但是要做好真的很难，因为一个实验室不光光只是做实验还要出报告，还有仪器维护、质检、培养基的验证、洁净度检测等，有的单位还有外出检测等一堆乱七八糟的东西，每次资质评审都要被折腾一阵。咱是做微生物的，相对于理化的气相液相等高大上的仪器，做微生物就是比鄙视的对象啊，手工活而已。最主要的待遇特么的就可以吊命而已，所以留人不容易。但是要做好真的很难，除了对标准等熟悉外，还要对出现问题的分析和解决能力，同时微生物检测还有很多检测方法值得去学习的，现在分子生物学这类的鉴定都很火，而且2015药典也加有利用分子鉴定分型的方法，看食品检验的发展吧。现在国家是开始对食品药品安全越来越重视，但是感觉普通民众还是不太重视，特别是对微生物，基本忽略不计，东西掉地上捡起来吹吹就吃了，2两凉拌米粉的1000万个细菌也不过是拉次肚子的事，淡定的很啊。

简单一点 领导有能力，员工听话就行。

扬长避短，和谐团结

每个岗位都有不同的知识，学多点也好，重要的是自己要自觉，经验都是靠自己得到的。

还是大公司好，小公司所有的事情都是质检员做

如果是第一份工作，呵呵，多学点。

又不是什么高端技术，还是什么都学着做点吧。

所谓技多不压身，人勤爹妈喜，何况在公司呢。