培训的效果验证如何做更好一些，更容易执行和实施？考试 ...

不同层次培训内容不同，培训效果的考核方法也不同。中层以上，会议室资料培训试卷考核，可以开卷；车间班组长现场操作、现场考核，可操作，可提问。方式不同，目的一个：达到培训效果。