品控部奖罚制度
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品控部奖罚制度

我司是一家外商独资的食品企业。为了加强产品质量控制,公司起草一份关于退货产品处罚规章制度。以前的时候,出现问题品控部作为一个质量监控部门,与生产3:7分或5:5分进行经济担负。作为品控员,我们感到太委屈了。给人感觉:无论任何情况下,只要追究责任就有品管的份,品管有责任。现在本公司新制定规章制度,我想让朋友们给我出一个公平、公证的对品管人员的一个合理奖罚!谢谢! 展开全部∨ 7 回答 ·  1 关注
共7个回答
我也是在做品控,身受同感
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同仁们。委屈啊。
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品管难做,难于上青天乎。。各位同仁们努力哦
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产品生产出来经品控检验有问题的话就应该生产部门负责,要是生产出来的产品有问题二恶品控部没有检测出来,品控是要负一定的责任的。不过具体还得依据当时的情况,看到底是产品生产出来就有问题还是出厂后由于运输或者贮藏不当而影响产品品质,这两个应当是另当别论,还有就是恶意投诉的情况,只有咱们的产品质量没问题,就 不怕投诉。
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不好处理,我们在工作中也有类似问题,一直都是品控担责较大。所以导致品控工作十分难做!!!!!
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品控工作难上难,领导要求高,实际水准又低,品控到什么时候都脱离不了责任啊,尤其是连带责任
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1 应将质量投诉分类,一般的和恶性的。2 投诉是难免的,有个比例问题,超出**宗/万肯定要罚款。3 生产和质量均承担是肯定的,比例看各企业。江南一剑是在惩罚过程中成长的。无功、有过,,,,,
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