求助食品公司研发绩效管理
我公司研发人员工作积极性不高，请求高人指点食品企业研发绩效管理与研发项目绩效管理！ 2 回答 · 2 关注共2个回答
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要提高研发人员的积极性，只有在奖励上动脑筋。1.规定研发任务，每年完成多少个产品的研发任务，就可以拿基本工资。2.超过研发任务之外的，每个产品奖励多少奖金。3.按照当年所有研发的产品并投入生产的，每个产品奖励多少奖金。4.当年研发，当年投产并产生效益的新产品，按照每万元销售额，提取一定的比例进行嘉奖，嘉奖额度连续3年不变。
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你公司如果是这样的情况肯定都不会积极啦，有奖有罚才可以啊
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