如此基层质检出路何在？威信何在？
俺原是一名较为出色的教育工作者，我县质检系统为了提高自身素质，把我弄了进来，刚开始时认真工作，全心全意为企业服务。可现在质检系统呆了好几年，对质检系统的很多作为却有点痛心疾首，人员素质低下（根本不愿学习业务，好象学了业务就完蛋了似的），管理也不敢恭维，素质低的耀武扬威（好象知道一个水的分子式就知道了全部，到企业不找点问题就体现不出自己的“聪明才智”），极少数素质好些的，通常都被排斥在外，因为他们不好管理，不会阿谀奉承，加之自身清高更是得不到任用。我进来快五年了，调令都下不来，什么办事效率？（刚开始是省局无一号局长，可新局长一到任，所有有关进人的政策全封锁，让我欲哭无泪），进入不惑之年的我却要再次面临抛妻弃子的艰难决择。悲哀呀！ 展开全部∨ 8 回答 · 1 关注共8个回答
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不要只看到一面啊，还有很多做事的，往好处想，
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中国的国情啊，事业单位确实很复杂，想好好工作都要承受很大的压力。
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于污泥不染··难··
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这是一个社会风气，没办法，有能力不一定能成功，古代有辛弃疾、李白、杜甫、这些都是怀才不遇，可是他们可以通过诗歌来抒发自己的情感和才气，进而后人知道他们是怀才不遇，那么现代版的怀才不遇如何才能体现出来
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一时想有什么改进，估计也难，全国的摊子太大，系统管理问题，政治问题，没有大的魄力来领导估计想有大的改革，难啊
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中华民族的“优良”传统之一了，自古吃“皇粮”的必须懂得“钻营”，读读历史就知道了，多少“风流人物”都被排挤、陷害；相反，懂“钻营”之道的则节节高升，八面玲珑。对楼主的话题，我只能报以一声叹息！
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关系第一，用人唯亲恐怕就是中国的国情吧！
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用一帮不懂业务知识的人来管一个行业，我真不知道国家是怎么想的？这样的人能管好吗？怪不得有“三鹿事件”，有李长江辞职。
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