如何对品管员进行考核？
大家好！品管员在公司内应该是最明亮的眼睛，它是否明亮如雪除了素质培养外，应该还有业绩考核，可是如何使质量把关严丝不露，做到万无一失，什么样的考核方法最直接最有效？请行内高手指点，谢谢！ 4 回答 · 4 关注共4个回答
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我想,责任心最重要质量第一,安全第一
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对品管人员的考核好象比较困难应该跟产品质量挂钩这样比较好
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对品管的考核应该包括:日常安全卫生检查,日常品质管理考核,日常重大问题和反馈退货的考核,日常工作纪律的考核.日常工作时间的考核,品管的考核必须和他们的业绩挂钩,因该把质量意识放在第一位,及时发现问题,并解决问题,参与车间品质管理,必须将问题消灭在萌芽状态.
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质量考核工作纪律考核 报表考核客户反馈考核异常问题处理考核
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