如何看待执行力

受环境影响很大啊,改变比较难

监管不到位

1、法规的可操作性不强2、员工的执法动力不强，执法守法效果好坏与员工关系不大3、领导没有强力推行法规执行4、对法规的执行状况，没有监督、反馈和分析改进

这个说起来容易做起来难，难就难在人上，最近也很头疼，有些事真想自己去亲自做了算了，但又不符合程序。

工作交代不清晰。如何执行？我们实际中没有工作标准，让每个人去理解，做出的结果当然是多样性的。