部门换新经理了,想对
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部门换新经理了,想对我工作岗位变动,怎么办

我是质量部微生物检测岗位,在职接近两年了,也属于公司老员工了,最近我们部门换了一个质量经理,最近在调整我们部门人员位置,我之前负责微生物,实验室平日基本以我为主,对外联系,对内一些主张都由我说,感觉就差一个名称了,前想把我调入原料.幸好被一个关系好主管否了,原料这块坑比较大。 这两天我们新领导找我谈过变换岗位的事,想把我派出去学气相液相,我以没有结婚,这个不健康拒绝了,但是其它部门领导也想劝我考虑一下,说对我以后发展有利,我还是没同意 我是一个男的,可能很多人觉得男的做这些实验不适合,我觉得好不容易到了现在,重新调到其它岗位,就不值什么了, 想让大家帮我分析看 展开全部∨ 8 回答 ·  4 关注
共8个回答
多学点东西有好处,实验室的东西最好全部都能过一遍,然后慢慢学习实验室管理,人总要往高处走嘛,看这个样子你的新领导应该也比较重视你这个老员工,抓住机会
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我刚毕业的时候也是做检验,做了半年我就觉得作为一个男的,待在化验室做检验没啥出息,于是我自己跟着原料品管取样,检测,学会原料之后我自己申请调去做在线的工艺品管,跟生产走,两班倒,苦是苦了,但是学到很多东西,公司建立新工厂,品管部经理就是我的。 检验没出息的,适合女人干,男人要有干事业的心。质量部内部调岗要挣着去做,外部也要自己争取
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轮岗、挂职是锻炼、提升能力的常用方式,在大企业、党政机关经常采用。 在不同的岗位锻炼,可以开拓视野、改变意识,对个人提升很有帮助。
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如果以后你还想做检测,可以学一下。
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你们经理看重你才让你学习其他的,不要因为工作有困难就退却
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要想继续化验,最好把气相、液相等高精仪器学一下,对以后化验室管理岗位走也有帮助
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,如果我是新来的质量经理,我也会要求轮岗的
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我巴不得轮岗,只要工资没减,啥都好说,什么官不官的,乐呵乐呵得了
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