企业留人秘籍/LIMS/管理

如果真的能够做到上面列示的这些点的话，真的可以让员工感动的

说的很对，我就很务实。

现在的社会形势下，长期目标跟短期目标要相结合才行，就是一方面要能看到事业的前景，另一方面还能有不少的收入进账，不管是哪一方面欠缺都会对企业留人留下短板。

我们公司忙的时候招人，闲的时候裁员

我认为，公司和员工之间就是一场博弈，最终公司在用的人马马虎虎，员工挑选的公司勉勉强强。精英和名企都是博弈高手

对于企业来说，务虚还是务实很关键，如果务虚那么就算你怎么说破嘴皮，也留不住人。人很现实，尤其是现在，眼前的利益和不久的利益才是关键，而且工作是为了生活，不是为了老板的梦。大饼都没得吃，饭的没的吃，谁会为老板干活。