基层看才能、中层看德行、高层看胸怀！/LIMS/管理

每个人都有各自的特点与优点，不可能样样精通，用人要用其所长，这才是管理者应该要做到的。

对基层——待遇留人、对中层——情感留人、对高层——事业留人 很有感触 不过觉得还是有点片面? 很多时候 待遇 情感 事业是三位一体的 只是不同的阶段 不同的人之间侧重点稍有差别而已

基层在技术的基础上也要具备上两个层次的要求才有利于提升自己的地位。

中层是教练员既要做事又要做人。既要做好工作，也要带好团队，做人做事相结合，做人无私则无畏，做事无私也有畏，这样，才是合格的中层。赞同！

以德服人。