怎样使实验室更有凝聚力？/LIMS/管理

首先来说，领导要以身作责，处处要起带头作用，才能带动其他员工的积极性，还有就是在团体利益上，领导也要努力去争取，这样员工才有动力支持领导。再者就是员工自身的素质提高了，要有一个集体主义观念。

搞一些团队建设的活动，或许能改善一些。

说实话，中国的企业不重视团队建设，外企经常搞这种活动

企业文化 团队建设 都是写比较虚的东西 如果公司已经成立了比较长的时间 那要想再改变已经来不及了 这种东西一定是从最初期的时候延续下来的

分析一下原因吧，要看看整个单位的氛围，是不是只有你这个部门这个样子，都这样靠你一人之力也许也没办法改变。