大家实验室的绩效考核如何做？/LIMS/管理

实验室在领导心目中的地位不高，认为是一个工作轻松好玩的地方，于是就会有许多的关系户往里钻，这就出现了累死的与玩死的，不过要考核还比较麻烦...

大家实验室的绩效考核如何做？一部分人就是不干活，有没有？

绩效一般从几个方面评价：工作态度，工作量，学习态度。。

看来大部份实验室都存在这些问题，都有这样的人。的确难处理，工不愿意做，工资、劳务费照样领，劳务费少给的话意见最大

我们没有实验室绩效这块工资，不过，我们人少，基本都是人人都干活，只是根据人的能力不同分配不同而已

人是最难管的