新进人员，往往输在了
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新进人员，往往输在了认知上/LIMS/管理

新人也要看能力强弱的 7 回答 ·  5 关注
共7个回答
﹏提拉米苏，行政内勤 2019-10-24回答
必须重视新进人员培训，提高认知
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住进苹果心脏，食品研发 2019-10-24回答
工作心态的问题? 或者工作质量跟其工资之类的福利关联度不高
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唯美的年华，食品研发工程师 2019-10-24回答
都有这种情况，实验室待遇低，没有工作积极性。
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阳光，食品销售 2019-10-24回答
心不在焉的工作 不一定适合这个岗位
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曲未终人已散，食品工程师 2019-10-24回答
有这么的一些人就是不想做这样的工作
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天黑路滑人心杂。，保健食品厂长 2019-10-24回答
倚老卖老，很不好管理。
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柠檬与薄荷，食品原料销售助理 2019-10-24回答
有些人可能就是注定不适合做检验
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