如何做好青年人的思想工作？/LIMS/管理

处理事情时，态度方面可以多点商量，少点吩咐

我们实验室正式编制的员工都是小青年啊 所以这个问题我也一直在纠结? 有些个90后跟我们的想法实在是代沟比较大

呵呵，现在年轻人比较有思想，应该多沟通，循循善诱

人员的管理确实是一个大难题。我觉得主要还是换位思考，多为他们考虑一下，多一点的争取，或许会好很多。

关键是经常沟通，关心一下，经常咨询他们对一些事件的看法，让他们感觉自己很重要。实行人性化管理。

与青年人打成一片，工作上该严格要求时严格要求，生活上多关心，思想上多多沟通，平时组织大家一起聚餐、野炊、郊游和卡拉OK、跳交谊舞等活动，使大家生活丰富多彩和有轻松的工作环境氛围。

这个是支部书记考虑的事? 呵呵