对实验室人员管理的一
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对实验室人员管理的一些疑问/LIMS/管理
责任心这个没有办法去通过制度或是条列来进行的,只能是在招人的时候,自己多挑;另外一个就是在应有的福利待遇方面的调整,此外,整个企业的文化建设,员工之间的沟通都会对于团队的建设有帮助的。
6 回答 · 2 关注
共6个回答
68号少年i,食品保健品研发工程师
2019-10-25回答
现在的新人确实变差了
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笨小孩,食品卫生经理
2019-10-25回答
这是一个很头疼的问题,期待高手的回答,我现在也很头疼也是工作量大,人员没有责任心,不知道怎么办,继续关注
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十二月的山楂味,食品销售经理
2019-10-25回答
现在的毕业生责任心是差点,企业的化验室是服务于生产的,很累的,我也是企业实验室的,但是还没有倒班。
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烫烟疤、只为祭恋红颜゛,食品化验员
2019-10-25回答
员工没有归属感,所以责任心才差
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芳缘,食品检测组长
2019-10-25回答
为什么要上夜班呢?买一个自动进样器回来不就OK了吗?
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千囚栀愿,食品检测工程师
2019-10-25回答
倒班还是很辛苦的,我也是从倒班的企业跳出来的。
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