如何保证实验室员工的工作激情。/LIMS/管理

工资要涨，但是精神生活也是很重要的嘛！

现实社会现实点，加薪升职，能让工作出色的人体现价值，这就是最大的工作动力。 其他的都是虚的，一个5年不加薪的实验室，你指望员工有多大激情？

员工平时就会工作已经很疲劳了，再弄一些比赛的话会更累，要想保证热情，不如涨工资来得实惠呢。