什么样的待遇才是合适的实验室检测员的待遇？/LIMS/管理
昨天开了一贴，是关于怎么样留住人才的，大家讨论很激烈，其中很多人提到要有合适的福利待遇，那么怎么样的待遇才是合适的？以某公司为例：宁波，本科生试用期2000，转正2300；研究生试用期2500，转正2800；每半年调整一次工资，幅度在10%~20%；单双休；五险一金全部由公司交，基准为上年度的地区平均工资。中餐补贴12，晚餐补贴15；早上8:30~12:00，下午1:00~5:30；这样的福利待遇大家觉得合适不？ 展开全部∨ 6 回答 · 3 关注共6个回答
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检测人员的工资普遍都低呀！
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不过实验室里的工作很辛苦，而且受试剂的污染也很严重，应该再每年定期组织一下身体检查。
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起点不高，不过相关补贴及调薪政策不错，应该对稳定人才有利。
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这待遇不错
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在实验室这个福利待遇很不错了。
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每半年就调一次工资啊？待遇真好，相当于每年工资的增长幅度在21%－44%，如此下去，现年就翻番了。
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