对于实验室学历或年限
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对于实验室学历或年限不够的员工应如何做?/资质认定

在人员能力方面,对于实验室学历或年限不够的员工能不能通过在岗培训和外部质量控制的方式来验证其能力上岗? 6 回答 ·  1 关注
共6个回答
可以做成前台或者前处理员身份,不参与签字就行了
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也有硬性指标过关,技术能力不过关的怎么破
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如果有学历或年限强制要求的,按要求来,能力较强,学历或年限不满足任职要求的可以让其做其他技术方面的工作~
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资质不够就不能参与实验。评审员不说没问题,否则一抓一个准。前处理也属于检验检测的过程,并不是上机才算。除非是洗瓶子。
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人员能力不一定弱。
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年限怎么熬啊?
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