请问大家人员能力确认表怎么编制？/资质认定

能力是通过考核，然后发上岗证

培训完了的考核是能力确认吗？人员监督也是资格确认的一种方式，那么人员监督也是培训后考核的一种方式，人员监督是不是应该放到培训中去呢？

1.人员档案可以存放学历、职称证、培训证书、任职文件等相关的资格证明材料...2.检验报告必须有授权人签字的，上级安排的监测任务对上报材料会有要求，如果只要数据不用出检测报告的，可以汇总个结果上报~

? 资格确认是岗位授权的依据。首先进行资格确认，确认满足要求后授权。

或者一些相关证明能力的证书，你搞个复印件就好