【看故事谈管理四十三】让员工觉得快乐/LIMS/管理

每个管理故事都很好，总结了管理的经验。

我们单位的员工就好少快乐,低层的员工流失率好早.

很好，我一直坚持看

老板不仅要控制自己的感情，还要用自己的好心情去感染员工，请记住以下要点： 　　1．当你走进公司时，别忘记清清楚楚地跟员工说声：“你好!”让人觉得你充满朝气，性格开朗。 　　2．不论你是男是女，对于初来乍到的人，都应该主动地跟对方握手，用力不宜太重，或是太轻，只要能让对方觉得你的热情就足够了。 　　3．你要尽量争取直视对方的机会，大家目光相接的一刻，很容易拉近彼此的距离，令对方觉得你很尊重他。 　　4．人人都愿意受到别人的重视，你应该多向员工提出问题，以示你对他极为感兴趣。你不但可以提出一些私人问题，也可以问对方一些较深入的问题。 　　5．鼓励员工谈谈他的个人奋斗史或成功的故事，这必定使他眉飞色舞，越讲越兴奋，视你为他的好朋友。 　　6．每个人都有自己的长处，你应该努力挖掘员工与别人不同的地方，恭维他，对方必定以同样的态度对待你。 　　7．平时需要多留意时事及任何新消息，使自己就各方面的话题都能跟员工沟通，建立一个博学的自我形象，令员工觉得跟你在一起，眼界顿开，如沐春风。