请教面对下属请假的问题。/LIMS/管理
每次面对下属请假，有时很想说情况是这样吗？因为公司加班没有加班费，又有很多杂碎事情，感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天，搞得工作断断续续啊！我遇到一个同事，今天说哥哥小孩生病了，下周请假说一个姐姐出嫁，再下周又说一个同学死了。。。很郁闷！这样的请假应该要求请假人在事情告一段落或是不忙的时候才休，不能想休就休。 展开全部∨ 2 回答 · 4 关注共2个回答
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看来是老板太抠了。或许你可以考虑帮忙跟老板争取一下。或者能不能实行换休制度。加班了，不给加班费。但可以依加班时数来换休。没加班的不可休。
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这个很难说，因为我们这里的调休本来就是用加班换来的，老不让人调休也受不了啊只能说统筹安排下了，提前把工作做好，临时性的工作只能分摊给别人，另外，调休也要综合安排下人手，不要几个人同时调，保证工作顺利进行啦
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