实验室对新进人员以及老员工的培训应注意哪些?/LIMS/管理

那就麻烦了,等他会了也该走了.

1、规章制度的培训2、安全培训3、实验操作及实验理论，考核以操作考核为主，理论考核为辅，毕竟有时还是要动动脑子才能作好实验的，理论不能放。4、QC检验员的话还需要国家机构颁发上岗证才行

应该不是，有些东西短期看不到明显效果。

考核就是考试吧？大家都是从学校刚出来，可能最腻烦的就上考试，这样效果能好吗

应培训加考核，别忘了安全培训。

样品实测考核，注重测定结果和操作两部分。

我看中的是工作态度和个人素质。不开窍的人、考试成绩再好有什么用。实验不是都是做固定模式的东西。有时候需要变通。

应该是还没有适应新的环境吧.

培训一般分几个方面：1、专业技能培训2、安全消防培训3、规章制度及考核培训

一分走人OK？