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独守、阴晴圆缺,食品研发员
2019-10-28回答
所以建议老板买塑料的啊呵呵我做塑料实验室器皿的哈哈
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风的尽头若有光,食品化验员
2019-10-28回答
我们是私人企业,说砸就砸那还不赔死啊.
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浮现你被软禁的红,渠道销售经理
2019-10-28回答
要求员工打碎后留下记录,这样做也只是为了防止器皿不够用,及时请购而已.跟员工的薪资根本就没关系
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不是的吧,玻璃仪器为消耗品,打破是很正常的事情啊,我每次打破后就给检测室领导说声就OK
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倾城月光﹋淡如水,宠物食品商务
2019-10-28回答
我晕你们老板真是的,怎么可能呀,只要员工有职业道德、遵守职业操守不就行了吗?实在不行,你给他列一个有余地的表就行了。
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管理当然要人性化了!
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゜若有似无的小矜持。,产品专员
2019-10-28回答
我们老板是想奖罚分明,比如规定一年你可以打碎2个容量瓶,如果你一个也没有打碎,就把2个容量瓶价值的百分之几奖你;如果超过2个,就罚;如果坏1个就这么地呗。只能说我们老板的脑子大,我很佩服他,呵呵
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我是做实验室管理的,对玻璃器皿,本来就是容易碎的,怎么可能要规定,我只是提醒他们用的时候认真就可以了,不可能规定一年打碎几个,再说员工谁也不喜欢这么做呀