共8个回答
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有钱就有动力了
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钱到位了吗，没法量化，那就从其他方面找出差异，调动员工积极性，不然就是大锅饭
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没法量化有两种方式：1、洗脑让员工自发自觉地卖力 2、盯着，谁卖力多给谁钱
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1.制订奖惩制度，奖勤罚懒 2.可以考虑计件的方式 3.设定任务，保证质量的前提下，先完成的可以先下班
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设备化或工艺改善，要做到更快、更优、更简单。
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公司正在实施积分奖扣，干得多积分多，钱就多。
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一种是按量缩短工作时间，也就是包活。一种是按量计价，也就是用钱砸
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计件啊最大限度提升积极性
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