’下雪‘和’雪中送炭
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’下雪‘和’雪中送炭‘,你怎么看?

今天看见一个有点意思的说法:下雪和雪中送炭,不知道你们听说过没有,类似的经历过没有? “下雪”,说的是招聘新员工入职后,给员工一个有难度的挑战,让他做一个有挑战的任务,当新员工遇到困难的时候,管理者这时候就“雪中送炭”。 这个时候,既激发了员工的潜能,引领他走到一定高度,让他产生成就感,还能让员工对领导的信任度增加。 另一方面,这个事情也挑战了领导的速度,通过挑战,领导也知道自己是被信任的。 这种方法你怎么看? 我是食品猎头-兜兜里有机会 展开全部∨ 5 回答 ·  1 关注
共5个回答
要是我估计我会离职,上来就给我一个解决不了的问题,还得领导帮,面子往哪儿搁
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个人觉得把握住底线是可以的
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应该循序渐进吧
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就是下马威和杀威棒的现代美化版
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这个对管理者来说,也不是简单的事,能玩好的,都是管理大神。
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