就事论事：生产经理N与公司老板关系处理很好很得老板的赏识和器用，认为是个人才因此公司的各项政策都给他倾斜但是这位经理不善于和基层处理关系不拿本部门员工当一回事吧技术上不强，但是经常在部门内员工之间做一些“党派之争”以便加强管理春节后，因为这事，生产部的几个骨干陆续辞职了新培养了几个勉强能开展工作。可是老板还是认为该经理是个好同志，干活不错。予以表扬可实际上，生产已经遭到了重创，效率下降好多。所以，我认为一个生产经理选择的好坏，和企业关系很大算是案例分析吧。对这样的事情，我也很无语。