一般是走出去和请进来

要有年度培训计划，有培训还有要考试，这样培训才有进展。

我们是这样的，年初时技术负责人制定一份年度培训计划，按照这个年度培训计划进行培训，然后最主要的是要有个培训考核的结果及结果评价

培训是长期的工作，有时一年才有成效。

完整的农残检测分析包括前处理和仪器分析，前处理又可以分为原理和实际操作，仪器分析也包括原理和仪器操作，所以培训到什么程度这个就要看您对被培训人员的要求了。