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新来人员如何速成？/LIMS/管理

科里调来一位新人，从来没有接触过检测工作，负责带他的老师傅，就干到年底就退休了，就在这一个半月时间里，如何能让他速成呢？现在连基本操作都不合格，刻度吸管还不太会拿。

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八点半的星光 | 2019-10-23

6人参与回答

，食品反应类工程师 2019-10-24回答

对啊，你们实验室很好进啊。

，市场经理 2019-10-24回答

先教会操作，别讲理论。

，食品区域经理 2019-10-24回答

我觉得这个需要根据让他达成的目标来定吧——如果他只是被定位为基本的操作工（恩，没有任何的歧视），那就简单了。只要根据以后给他安排哪方面的任务，天天其他事情都不用做，就反反复复反反复复地操作这个方法即可。话又说回来，一个半月，天天做某一个项目，要是还不会的话~~~~

，食品检验员 2019-10-24回答

看来现在什么都追求快节奏呀。

，食品检测工程师 2019-10-24回答

莫非又是一个关系户？不管怎么说，从头开始，最基本的连起。

，食品实验室经理 2019-10-24回答

慢慢来，急于求成会得不偿失，关键是做好当事人的工作

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