对于实验室学历或年限不够的员工应如何做?/资质认定
在人员能力方面,对于实验室学历或年限不够的员工能不能通过在岗
培训和外部质量控制的方式来验证其能力上岗?
6人参与回答
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可以做成前台或者前处理员身份,不参与签字就行了
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也有硬性指标过关,技术能力不过关的怎么破
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如果有学历或年限强制要求的,按要求来,能力较强,学历或年限不满足任职要求的可以让其做其他技术方面的工作~
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资质不够就不能参与实验。评审员不说没问题,否则一抓一个准。前处理也属于检验检测的过程,并不是上机才算。除非是洗瓶子。
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人员能力不一定弱。
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年限怎么熬啊?