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请教面对下属请假的问题。/LIMS/管理

每次面对下属请假,有时很想说情况是这样吗?因为公司加班没有加班费,又有很多杂碎事情,感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天,搞得工作断断续续啊!我遇到一个同事,今天说哥哥小孩生病了,下周请假说一个姐姐出嫁,再下周又说一个同学死了。。。很郁闷!这样的请假应该要求请假人在事情告一段落或是不忙的时候才休,不能想休就休。
2人参与回答
,食品检测工程师 2019-10-28回答
看来是老板太抠了。或许你可以考虑帮忙跟老板争取一下。或者能不能实行换休制度。加班了,不给加班费。但可以依加班时数来换休。没加班的不可休。
,食品检测业务大客户专员 2019-10-28回答
这个很难说,因为我们这里的调休本来就是用加班换来的,老不让人调休也受不了啊只能说统筹安排下了,提前把工作做好,临时性的工作只能分摊给别人,另外,调休也要综合安排下人手,不要几个人同时调,保证工作顺利进行啦
 
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