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公司的生产部门员工出勤不规范问题

从生产部制定规范，带头执行吧

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夏至流年 | 2019-11-22

3人参与回答

，食品销售运营 2019-11-23回答

考核这东西在小公司是没有意义的，现在是工厂求着员工干活，不罚管不住，罚了人家走人。问我怎么办？加工资加到他珍惜这份工作主止。这样才能管得住，不然无解！

，食品检测组长 2019-11-23回答

制定制度，培训，落实。

，食品反应类工程师 2019-11-23回答

可以和老板反应一下，主要从不规范请假会给公司带来的利益损失来讲，如果老板还是不在乎，就只能做好自己了

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