管理严谨，实验人员有向上发展空间（技术上的）

分包必须要分包到有资质的检测机构，甲方的完全责任。

记录表带表头很占页面，只用版本号不可以吗？

最主要是弄清楚他们为什么要走，若是工资等方面的原因，还好商量，要是自身原因，想走都留不住。

上岗前应该培训

1，公正性监督。2，质量监督。另外还有一个人员监督。

像氨氮、挥发酚、五日、氟化物等，现在不是都 推出HJ的标准了吗？而且还说代替GB的现标准。有点费解。

可操作的~~

硝酸盐一般都是以硝酸盐氮计

是挺恐怖的，我们曾经发生过类似的问题，主要是农药污染，所以现在做农药检测的时候，都单独隔离在一个小区域内，禁止直接接触其他样品

最近要出来了吧

报告的项目有通过就可以

没有很明确，主要是分析与管理

不管是CMA准则还是CNAS准则，都规定了要有批准人的标识，你看看SGS的报告，也是只有批准人的标识。不违反规则就行。

部分代替啊

可以，但要有任命文件

我们管仪器的轮岗。

检测报告的发布日期与授权签字人签批日期相同或延后；时间上，检测报告需要先经授权签字人签批后再发布。

一般不需要

根据普遍逻辑，不管是三合一评审还是十合一评审。都是需要符合所有的准则各自的要求。当要求有重叠时从严评审，当有冲突的时候，看具体评审方要求，多数都是尊重主要评审方意见。不过冲突的情况很少，基本上都是理解问题。