休闲食品行业是大有可为的！但如果只是走在别人后面，去参与同质化竞争，你会死得很惨，除非你钱足够多，可以干死你列出来的那几个品牌。

塑料容器很容易脏，不好弄

管理程序还真够麻烦的，特别适合超过20人的实验室。

不用计划得太详细，计划里说个大概，具体培训的时候，把记录搞好就行了

我们从来不给，没有遇到过刁难。

体系文件看来要大调整了。

胸襟开阔，具有管理才能，知人善用，如果具有专业才能就更好了。

清洗后晾干，密封保存可以吗？好像没有遇到这种情况！

我对以前准则的理解也是监督技术人员。现在这个版本中多了监控，明显监督被弱化了很多，应该仅限于技术人员中的需要在指导和监督下工作的人员，那些被被确认为可以独立承担实验室活动进行检测的技术人员做监控就可以了。

看见大家在实验室浪费严重，才发起这样的讨论。

我们分包过，是因为没有那种仪器。

做下吧，看看实验室是否有能力开展此检测，这样心里有个底不是？

是想存档用吗？还是培训用，培训用体系文件就行，存档材料就做个培训记录，人员签到表等收集存档~

学习是多方面的，一个是专业技能的熟练，另一个是知识面的扩展。充分利用业余时间充电，多和同行接触，多沟通、多交流。

没有我们全体发2袋王老吉凉茶

问题不明确，不好说

我觉得实验室可以自己在管理层里面设置规定好岗位及其职责

提炼出来容易记忆，这是个不错的方法

CMA、CNAS都有机构组织培训的。有一些专门做CMA和CNAS相关的内容的培训的。

说实话法律都无法足够细致，何况这种准则，所以西方才有了判例而大陆则引用最高法解释。