谢谢各楼主的分享

加工资，这点最实在啊

选择“D”为正确答案

主要根据你采购的天平量程和经常称重的质量

关键是制定制度加上考核，就行了。

给项目规定一个时限并考核。

应该是都有责任，只不过大小不同。主要还是管理责任

要进行验收，确保可以正常工作，要注意保存记录

一年一换，按照年份分类保存

不确定度有国家标准的。先找到标准，在找几个相关的实例。

职业道德规范里面写得很明确了，不违背职业道德规范就是忠诚。

没事吧！老这么吃呢！

又见问题宝宝

薪点表也是第一次听说，是不是就是薪资等级表呢？

不清楚，太多，太杂了

三十而立，成家立业了，心态也发生变化。

，不知道哪位大侠给提供提供发泡材料的相关标准

老员工会墨守成规。

必须有 不然年终的满意度不是大大降低

我现在工作的公司，人数65左右，没有纸质的工作流程 完全是多年公司的规律来 很无语·······