这些骨灰级人物应该把他们供起来。

应该是中级职称及以上

初审的话准备的材料很多。

可以，质量负责人都可以做实验

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你没理解清楚这句话的意思，这句话是指不能把分包的能力当成你实验室自己的能力来申请认可。符合要求的分包结果是可以盖认可标识。

在气瓶上挂个标牌！

只能无条件接受啊

多联系，多尊重

处理事情时，态度方面可以多点商量，少点吩咐

是专业对口直接交流的好办法

现在很难做到呀

太强了，我最多玩下蜘蛛纸牌，还被领导发现了。。。。

吸收大家的经验了

这个建议值得讨论一下，望版友们踊跃参与。

要调动主观能动性，就要给予实际的希望，职位、物质奖励、精神上鼓励，生活上关怀。不过最实际的就是收入合理。

建立个专门的群好一些

能力验证的评价方法1、量值比对的评价参数对于量值比对，最常用，也是被国际认同的一个重要评价参数，就是En。若En的绝对值小于等于1，满意、通过。若En的绝对值大于1，不满意，不通过。2、检测比对评价参数评价参加实验室的检测能力，通常用Z比分数进行评价。Z值的绝对值小于等于2，满意、通过；Z值的绝对值大于等于3，不满意、不通过；Z值的绝对值小于3大于2，可疑。

一般是开卷考试，目的是为了加深对培训内容的印象。

实验室仪器使用记录，实验室房间卫生打扫记录等，很多