化验室玻璃仪器损坏后
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化验室玻璃仪器损坏后。。。。
公司老板对化验室打碎的玻璃仪器深恶痛绝,下达命令,凡是打碎的都是不认真造成的,谁打碎谁赔偿!!员工说:玻璃是易碎品,怎能不坏?如何平衡两者关系?你们都是如何处理的?有什么依据吗:)
9 回答 · 5 关注
共9个回答
葬心,食品安全专员
2019-03-26回答
那就要看看是什么原因导致仪器损坏`若是不正当操作,或者不小心摔碎,那要控制在一定的数量之内。若是正当、合理的使用而导致玻璃仪器破碎,老板要发飙的话,那就没什么可说的了
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゜若有似无的小矜持。,产品专员
2019-03-26回答
玻璃仪器属于易耗品,在产品质量稳定的情况下,应该有一个损耗比率。
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假洒脱,食品研发工程师
2019-03-26回答
这要看事实情况怎么样,有时是自然损耗,让员工赔有些说不过去吧,当然故意损害的当然要赔
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天青色等烟雨,食品化验员
2019-03-26回答
肯定有打破的时候,但不一定是人为的。比如经过长时间的高压和高温,有的质量不是太好的玻璃仪器就自己报销了。经常把玻璃仪器定位是“低值易耗品”可以就是这样吧。可以有一个正常的损耗呀,比如年损耗率为多少,每年都查一遍。
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太阳每天都生气,QC
2019-03-26回答
玻璃属于易碎品啦 很多时候都是因为高温消毒而造成裂逢的
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徐,食品检测事业部负责人
2019-03-26回答
如果是经常打碎的话,员工肯定是不认真拉,如果不是经常破碎而引起老板深恶痛绝的话,这样的老板无话好说拉
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亡城孤影,商品采购专员
2019-03-26回答
应该有一个合理的损耗率的,玻璃仪器本来就是易碎品,可以定一个老板能接受, 化验室也能接受的损耗率,每个月都进行统计,平时打碎要进行登记,对一些不合理的损耗要进行赔偿。不过一般有进行登记的话,大家都会注意的,没有人愿意让人知道自己打碎的东西是最多的,问题也基本能解决了。
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死亡咫恋,食品检测销售工程师
2019-03-26回答
我认为,首先化验室应对常用的玻璃仪器设置破碎率:破损耗费为n元/月,超过破碎率的由公司给予处罚,从当月工资里面扣取;在破碎率之下的给予奖励,可以累积起来用于化验室做一些活动。其次,应对职员进行安全操作意识培训。
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柠檬与薄荷,食品原料销售助理
2019-03-26回答
玻璃碎片应该作为一种异物加以控制,应急措施要有的
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