打他一顿 告诉他 也要把质量员工当自己的父母对待 现在打了他 是父母在打他 没必要有什么委屈

那你就打一下总经理撒，

不知道前因后果不好武断结论，但就打人而言那么就是人身伤害就是犯法的，如果只是顶嘴推搡的话可以公司层面来调解，谁先动手谁赔礼道歉肯定应该的，公司再给予严肃批评，处罚。化验员不管是过程产品取样还是成品取样或其它质检活动基本上和生产人员是没有冲突的地方，如果有什么情况首先应该是告知自己的主管领导来处理而不是自己处理。也犯不着闹得和别人吵架的地步，自己的事情做好，厂里重不重视质量也不是自己能管的事，由于厂里的决策和执行妨碍质量活动，那么出了事情应该由决策人自己承担质量事故责任。

这样的公司领导，直接就拍他桌子，大义灭亲，然后辞职。没意思呆的公司