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培训的效果验证如何做更好一些,更容易执行和实施?考试 ...

培训的效果验证如何做更好一些,更容易执行和实施?考试还是其他?如何能更好的把职工的意识提高,同时能让老板愿意把培训进行到底呢?
1人参与回答
,食品研发主管 2019-05-17回答
不同层次培训内容不同,培训效果的考核方法也不同。中层以上,会议室资料培训试卷考核,可以开卷;车间班组长现场操作、现场考核,可操作,可提问。方式不同,目的一个:达到培训效果。
 
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