先和车间领导进行沟通，改善则罢，不改的话只能依照程序办事！

这种情况我也遇到过，提醒几次却未见有人彩取措施，只有向上级打书面报告。不过我见过一家做的很不错的工厂，他们家是这么做的：每次清洁完成后，品管会安排人进行检查，一旦查出卫生不合格，直接开罚单，罚的是工序组长和车间主任。不过这家工厂的车间主任工资那叫一个高。。。。

品管的工作很难做，首先是要你自己能做到，然后才能布置下去；如果屡教不改，那就只能向上级领导反映，但是尽量不要直接向最高层，这样会引起越级，今后工作更不好干！

我之前也遇到过，我的原则是我能做到的你们也要做到。自己动手做一下，找到合理的清洁方法，并当场教他们怎么做。如果还做不好就直接和生产的主管沟通，如果不执行就在逐级向上反应直至问题的解决。我建议不要直接汇报给最高的领导以免矛盾激化，以后的工作无法顺利进行。

首先我会想，为什么不合格？然后会想，怎么才能合格？为什么想到要沟通，要处罚，要汇报呢？

先沟通吧，然后再根据态度和事实处理吧！

品管之于生产，能帮不能替如果是现场发现不合格，直接告知操作工如果现场没有操作工通知班长、主任整改无效果则书面报告