个人素质：诚实敬业，以身作则，品行端正吃苦耐劳，深入生产，以事实说话，在现场解决问题正直敢言，给上级和相关部门传递正确信息关心员工，了解员工的需求，做员工的朋友处事公平公正，不拉帮结派，不搞特殊化工作能力分：熟悉车间生产，了解产品性能和加工要求了解质量管理的知识和技能了解设备管理和养护的要求熟悉成本管理的知识，或有相关的经验在员工中有威信，有组织交流沟通能力和号召力发现问题、解决问题的能力

评介可以搞一搞，提出的意见可以借鉴。但不排除有敌意的意见。不过有一个说坏的可以，有2个甚至更多就不是好现象。

这是员工考核主任的表吧，好多主任看都不敢看吧，员工真能满意的话，这企业就有希望了:)

精神文明：包括敬业精神，尊章守纪，人际关系，品德修养能力：业务专业能力，组织领导能力，交际公关能力，协调性，体力忍耐力工作态度：出勤情况，主动性积极性，责任感，学习态度绩效：工作质量，工作量，效率，特殊贡献等按上面的内容分层进行调查，得出综合评价。

初步拟订了一个草稿，由于工人的知识水平较低，所以有些语言趋于大众化，请评定一下。