还有就是最傻的领导是动不动就罚款和开除，这是愚蠢的，因为现在的工人实在是太难招收了。还是以情管理人吧

领导重视才行，不能只做表面文章，而实际上认为质量无所谓。

可以说，公司的整个领导层都能理解质量工作，但是具体的落实的时候可能推动的力度不尽如人意，同时也缺乏高素质的员工队伍，所以整体的质量问题越来越严重。

公司品质管理部门的地位没有生产事业部高，重视程度成问题。不过高层领导都有一定的质量意识，推进起来有难度，但是不是不能克服。

首先要领导对质量重视，领导者自己要以身作则做好榜样，员工才能照着去办。

先要注重员工的素质。

让他们时刻有这样的意识：就是如果是生产食品的你就问他们：这样的食品你们吃吗？，如果是生产工业品的你就问他们这样的工业品你们用吗？

确实是，员工的素质和接受水平跟以前有很大差别，现在的员工多为90后，表现出来的不能吃苦，我行我素，标准化意识的培养的难度比以前大多了。