辞退是要赔偿金的

请按照用工合同的规定。

建议咨询下当场监管部门。

官方来说！根据签订合同来判定！如果要重新签合同！都属于被公司辞退！然后都要赔偿！

一般先赔钱，留去自由。 一年司龄一个月的工资。

所谓谈判，那就是企业不想完全按法定的走，尽量损失少一点。如果按法定走，压根不用谈判，该怎么赔就怎么赔是了。 员工团结点，权益争取最大吧

参照国家劳动法，和当时签订的劳动合同

基层没事，高层堪忧，中等等高层稳了也有部分堪忧

听天由命吧！ 这要看原公司领导怎么和新东家怎么谈了。 一般基层、中层管理都会留用的。

看新老板的态度。