看情况咯，如果一般的不合规，那就努力去改变成合规；如果原则性的不合规，那就多种处理方式啊，比如道不同不相为谋，或者提醒公司、老板；甚至于诉诸法律什么的。比如三鹿奶粉发现之前有一个人能坚持原则的话，何至于酿成如此事件呢？说到这里，真的是食品人的悲哀啊，我就不相信那么大的公司，那么多的环节，那么敏感的产品，居然。。。。。。

如果不能改变 就及早离开 免得殃及池鱼

先争取是否能改变，不能就趁早走人

自己分内的事，就要管，别把自己坑了，像上面说的三鹿事件。自己本职工作，做到有原则，老板说了也不行 其他的看情况