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灌装设备短时停机,不影响生产线。
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哈哈哈,必须加塞啊,再做恒温箱培养,才知道有没有产气。这是无菌室里做的操作,万一被污染了,你的实验就白做了
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对啊,但是不知道申请不申请判定标准在报告中起到什么影响。
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我见到弃置的老气谱,占了一个办公桌整的面积,忒占地方了,该处理掉
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我们公司招人多看人品,没有细心耐心的不会搞进来的。还必须得专业对口,先让其做一些简单的操作,难一点的慢慢的教,边教边学,不出一个星期,也可以学成了!
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要么是相关的专业,并且工作是相关的。如果不是相关专业,可能工作经验要很长。
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夹杂当中,当然不好过,既不能得罪领导又不能得罪下级,还要把工作做好,真难呀.
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微生物,细菌,病毒,重金属,元素,化学污染,抗生素,天然毒素等检验分析方法研究和监控系统建设的专业科研企业
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目前公司用的是用友软件,主要用于物料方面。实验室管理用的是GMP什么软件,好像是网易推出一款管理软件。
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你没说清楚购买哪种标准物质,进口的还是国产的,进口代理这个很好找,度娘一搜有很多,都可以的。要是要是国产的权威的还真不好找,我用过的有海岸鸿蒙、中检所。
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两家实验室,又是对未知样做比对,很难判断是哪方出了问题,如果有备样就从新做一次,但是要先从人、机、料、法、环、测方面入手做质控~
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先不管它,等复查换证时一起改不可以吗,把授权文件下了,先任命也行吧
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我们加到程序文件里面了。
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学会找别人
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我个人认为,首先是实验员,其次是设备管理员。
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应该把这一点去掉.
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有区别么 还是定位在操作工上 真是状况啊
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可以是一名,也可以多名。
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09CNAS-CL01:2018 标题 5 结构要求条款号 5.6 d)d) 向实验室管理层报告管理体系运行状况和改进需求;CNAS-CL01:2006条款号 4.1.5 i)4.1.5 实验室应:i) 指定一名员工作为质量主管(不论如何称谓),不论其他职责,...
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09CNAS-CL01:2018 标题 5 结构要求条款号 5.6 d)d) 向实验室管理层报告管理体系运行状况和改进需求;CNAS-CL01:2006条款号 4.1.5 i)4.1.5 实验室应:i) 指定一名员工作为质量主管(不论如何称谓),不论其他职责,应赋予其在任何时候都能确保与质量有关的管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定实验室政策或资源的最高管理者;差异分析:对应最后一句话。描述有变化,要求基本等同。10CNAS-CL01:2018 标题 5 结构要求条款号 5.6 e)e) 确保实验室活动的有效性。CNAS-CL01:2006条款号 4.1.5 h)4.1.5 实验室应:h) 有技术管理者,全面负责技术运作和提供确保实验室运作质量所需的资源;差异分析:描述有所变化,内容基本等同。11CNAS-CL01:2018 标题 5 结构要求条款号 5.7 a)5.7 实验室管理层应确保:a) 针对管理体系有效性、满足客户和其他要求的重要性进行沟通;CNAS-CL01:2006条款号 4.1.6 4.1.6 最高管理者应确保在实验室内部建立适宜的沟通机制,并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通。条款号 4.2.44.2.4 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。差异分析:1. 表述方式变化,要求的内容基本等同;2. 用“实验室管理层”取代最高管理者。12CNAS-CL01:2018 标题 5 结构要求条款号 5.7 b)b) 当策划和实施管理体系变更时,保持管理体系的完整性。CNAS-CL01:2006条款号 4.2.7 4.2.7 当策划和实施管理体系的变更时,最高管理者应确保保持管理体系的完整性。差异分析:无
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国产要先好好学习人家,再步步做强。