消解人员属于检测人员，洗瓶子属于辅助人员，两者的要求不一样的

我曾经碰到过一个问题，如何使你的下属发挥最大的积极性。

执着，专注的做一件事情，即使是做一件错误的事情，也值得大家尊敬啊。

我参加的是黄涛培训的

还是不分这么细吧，内容都一样。

这样发布了会贻笑大方的，你看国家法律能有这样的错误吗？人家那是千锤百炼出来的。

你们评审时，他们咨询公司出人去帮忙不？

五里河化学测试室每年这是也是手忙脚乱的，我们纺织品检测新成立，估计将来这块也难逃此劫。

俺只能说有对象但单身

我们也是三年一换证，一年半一评审，我们是企业实验室是特别多，一到快要评审时，天天加班加点。

公关队伍强大呗。但核心还是你们没什么关键性的错我，如果你们人员造假、设备造假、法律主体不明，伪造数据被发现了，谁也救不了你们。但技术问题只要不是非常严重是没问题的。顶多砍项目。

这就要看你的资质认定范围了。在范围之内就可以，不在范围之内就不行。

应该编号，做个简单的区分，起码用起来不会用错，出现不应该的干扰

前后的关系，通常报告的授权签字人签批日期在前，报告的发布日期在后，即先审批后发布。

这个可以操作。不盖你们章则没风险。

没必要，我们不是

严格执行相关体系文件，人员要持证授权上岗等等

有奖励就能调动主观能动.

工资太低，养不活自己

晓之以理，动之以情也不行的话，就晓之以规章制度，动之以经济收入！