一直给我们供应玻璃瓶的厂家人员来单位走访。听完来人对自己产品性能和公司规划的介绍后，领导说了一句话，“咱们公司真伟大，养活了这么多的企业”！细开来说，领导意思无非是说人家产品卖的好，市场占有率高而已。但是领导提到“伟大”这个角度，同样的内涵，却给人非常不一样的感觉。有没有感觉到“化腐朽为神奇”的感受？领导果然是领导！你们的领导也是这样的有水准吗？

是的，速度可以慢点，细心很重要

看似简单，但要认真做好并不容易。

以前没有接触过离子色谱方面的东西

根据工作实际情况需要而定

改成实验室管理与实验室信息化，的确比较顺口，且更符合发展趋势

说出来都生气，二月份化验值班人员又忘了闭水泵，都要养成习惯了，每次的水泵都是我闭，他们用完了转身就下班，有一次不提醒就不知道闭。

还没呢一个季度盘点一次估计快了

学历不满足有中级职称也可以；不要忘了相关专业工作的经历、识别检测报告数据正确性的能力、熟悉检测标准和认可准则要比学历和职称重要。

有专门的卫生阿姨去做，一般用过下班前去做。

哎 确实老员工基本都不愿搭理新员工 根本原因在哪呢

沟通不足 领导不给力

这个应该到本地相关的部门申报并考核才行吧。

大多公司消防演习都是火这一块，水灾等其他演习还是比较少见

这个直接在质量手册中做任命也是可以的。

加标回收吗？

请问一下大家，水果储藏中经常需要对腐烂的水果进行挑选排除，人工的检测效率很低这方面的检测仪器有哪些？

保管员应该就是管理员，我们这就是这样，至于盘点的时候，基本都是我友情赞助

什么工作干久了就会无聊

试用的东西肯定是不如愿的，各家的组织机构设置、职能权限的分配方式、业务流程的设置都不尽相同，管理精细的程度也不相同，要想适合自己，只有向开发商定制。我们单位的TDM系统(实验数据管理系统)，完全满足CNAS的要求。关键是看你的需求，要管理到多精细，准备投入多少经费上这个项目。