先识别岗位需要技能知识、然后该岗位每个人考核、根据成绩设定培训计划，再评估考核。

拿个人简历啊~

汗！！怎么还有这样的方法！！没什么效果！

假货的泛滥，有政府监管的问题，有企业追逐利润的问题，也有国民经济水平的问题。关键的问题，还是需要采取“乱世用重典”的方案，使假冒伪劣没有生存之地，使从事的人员彻底离开这个行业。进入信用黑名单。

实在可恶！

就只摆了几盆仙人球、

我们单位就是在做仪器测定COD的可是只能在一定范围内有效测试，想问问您还知道有什么新技术可以扩大测量范围并且提高测量准度的方法没？

为何我没法填？还没搞好？

　　准则7.8.6.2条的全文是：　　实验室在报告符合性声明时应清晰标识：　　a) 符合性声明适用于哪些结果；　　b) 满足或不满足哪个规范、标准或其中的部分；　　c) 使用的判定规则（除非规范或标准中已包含）。　　显然7.8.6.2 a)的全文应该是：“实验室在报告符合性声明时应清晰标识符合性声明适用于哪些结果”。此处的“哪些结果”应该是哪些被测产品的被测参数。omjia专家说是指哪些项目并不错，只是一定要具体到产品的名称及其哪一个或几个性能参数是否合格。例如不能仅仅说某个被测螺栓这个检测项目是否合格，“哪些”的含义要求实验室还必须分别说清楚螺栓中径、牙型角、螺距等被测参数是否合格，即要求的是详细的“检测报告”。

工作一半，休息一半

汽车、材料行业常用的，失效分析。

没听说过。

检测单位：化学药品、中药、抗生素、仪器、药理等科室

根据准则及准则应用说明6.4的要求设备投入或重新投入使用（包括返修或送校的设备），应进行验证。想问下这里的验证是验证什么？是技术指标，还是设备的功能？你们是怎么验证的？

每个领域都出吗

鹰和鸭子都是不可缺少的，只不过二者在不同的位置上，起到不同的作用！

一个文件就行吧。

不合格的报告单应该和合格的报告单一起存档吗？

可以多个设备间做比对

改版质量手册和程序文件，把生效日期改成三个月前，这样就不用再运行3个月了。