最难管理的是人，化验工作简单、重复、量大，员工觉得没有上升空间，散漫，

女同志太多了不好管理；不是说你啊 求着她学，都无动于衷后来就轮岗，强制“你”去学习！都还不理解；后来公司有次考试，我手底下的化验员表现都特别棒，早早的就交卷啦，别人可能只答了一半

人员的管理是最难的。

人员没有上进心，不知道学习，只知其然而不知其所以然

女同志多，难管， 我也发现了，虽然我也是

实验室本来就是相对清闲的工作，工作内容专业性很强，且工作衔接之间有一定的时间要求，相对不太好管理，自己多学点化验的专业知识，建议从提供资源的角度给予管理

实验室的5s最不好管理:)

明知有错，还要一错到底的，最难管理

给她们加压，经常组织培训考试并和绩效考核挂钩，这年头，除了拉肉疼就是罚钱疼 当然前提是领导支持

不止是实验室任何地方都是人最难管理