我就是考核人员之一，不过也有人帮我们考核的，我们考核制度很严

这社会，每个单位不管是真的还是假的，都在闹这玩意

俺们没搞，最好不要搞

我们这刚开始考核的时候以工作量为主进行考核，大家都在争着进行干活，但是效果又不怎么样了，更多的细节性又考虑不到了，现在正在寻找一项比较全面的绩效考核的方案。希望大家能够给点建议建议！谢谢！

有绩效考核，正在逐步完善

我们现在正在执行绩效考核，但是好像还没有什么具体的方案

绩效考核要分不同的对象。

准备开展了，不知道怎么考核才行。

我感觉这东西搞好了会有很大作用，但是搞不好问题就更严重了

我们老板整天说要实行绩效考核，但他总不采取措施去实施执行。