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食品家族企业,富不过三代的思考

楼主在一个食品家族企业上班,个人的感觉,老板真忙,但自我感觉忙的没头绪;想听,容我慢慢道来。家族食品企业富不过三代的思考;1、整体感觉,企业的生命和老板的寿命息息相关。全厂除了老板,其他人都是摆设,也不敢做主;2、老板自己真忙,下管工厂食堂卫生,上管车间卫生,老板主抓销售销售。销售总监来了不少,基本上干不够三个月就走了,理由你可以想到。下面的销售人员,说是销售,说白了只是和客户电话联系的客服。3、工厂也有十年的历史了,制度几乎为零,更重要的是,作业知道书只是粘在墙面上的一堆废纸;4、进厂新工,没有见经过培训,直接上岗。5、人事制度,只有应付审核的,来这么久 ,没见过员工手册,钱的协议上多是你的义务,你的权利就是劳动。呵呵这样的企业,这样的制度。感觉只能等一个结果,背靠着背坐在地毯上,慢慢变老。来自群组: 肉及肉制品
10人参与回答
,QC 2019-05-30回答
这不单单是食品企业的通病吧 我的上一个企业 公司副总1毛钱的家也当不了,所有金额不轮大小都需要老板签字才可以报销。
,食品检验员 2019-05-30回答
基本上就是小作坊的放大,没有什么管理制度,经常看见餐饮单位的制度,基本上就是笼子的耳朵——摆设啊也不能说没有管理,管理就是老板一个人说了算,老板还是有本事的,但是企业制度还是停留在学徒时代,与现代的企业管理没有一毛钱的关系,所谓的现代管理都是表面的——装装样子
,食品安全员 2019-05-30回答
也许老板现在都在亏本了,那里还等到第三代哦。
,食品技术主管 2019-05-30回答
食品企业,很多小作坊做起了,企业做大了,可老板的固有思维没有改变造成LZ说的情况,也制约企业发展
,食品检测 2019-05-30回答
小企业说白了就是小作坊都是这样的
,业务员 2019-05-30回答
跟我们公司情况差不多
,食品销售经理 2019-05-30回答
这类企业不在少数,有些根本就是第二代就消失了
,健康食品/保健品销售经理 2019-05-30回答
反映众多中小型民企的现状此类企业,制度少,应变快,有存在的空间
,食品安全专员 2019-05-30回答
不仅限于食品企业吧。
,食品添加剂外贸业务员 2019-05-30回答
期待下一期。
 
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